企业在遇到一些情况的时候或者是人员冗杂的时候往往都会进行裁员，之前通用汽车就进行了一次裁员，平时关注这方面的朋友应该也都知道，那么通用汽车裁员是怎么回事呢?通用汽车现在怎么样了?我们一起来看看吧。

通用汽车裁员是怎么回事：

2019年2月4日，路透社报道称，通用汽车公司周一表示，将在最新一轮重组中裁员约4000人。这一轮裁员是通用汽车去年11月宣布的重组和裁员的一部分。根据该计划，通用汽车最终将解雇北美， 5.4万名白领中的15%，8000多人将受到影响。

据透露，目前，通用汽车正在美国得克萨斯州， 乔治亚州， 亚利桑那州和密歇根州等信息科技部裁员数百人。该公司在沃伦密歇根州科技中心裁员1000多人目前，通用汽车已经向各州当局提交了大规模裁员通知，并向执法部门提交了裁员计划。

去年12月，通用汽车裁减了约1500名合同工，并表示已有2300名员工接受了收购计划。

通用汽车公司的发言人帕特帕特莫里西，说：“为了确保公司未来的发展，确保通用在美国和世界各地有数千个工作岗位，目前的措施是必要的。目前，整个的经济和就业形势强劲，我们还采取行动提高受重组计划影响的雇员的能力。”

通用汽车还计划裁员25%，并于上周裁掉华盛顿办公室的三名高级管理人员。

尽管通用重组和裁员计划一再遭到美国总统特朗普的抨击，来自美国和加拿大，的立法者通用汽车仍对该计划充满信心。通用汽车首席执行官玛丽巴拉，上周表示，“我们坚信当前的战略是全面和长期的”。

通用汽车裁员的相关内容我们就介绍这些了，我们下面再来了解一下通用汽车公司。

通用汽车现在怎么样了：

通用汽车公司成立于2009年。通用汽车公司是世界上最大的汽车公司之一，其主要业务涉及汽车、卡车和零部件的全球研发，生产和销售。生产销售等。该公司的车型包括：电动汽车、微型汽车、重型全尺寸卡车、紧凑型汽车和敞篷车。其品牌包括：雪佛兰， 别克，通用汽车公司、凯迪拉克， 宝骏， 霍顿， 欧宝， 沃克斯豪尔和五菱

在过去的一百年里，通用汽车及其产品已经触及了世界各地无数消费者的生活。经过一百年的创新发展，从1908年9月16日最冷清的时候，到斯隆著名的“不同钱包、不同目标、不同模式”的策略;从世界上第一辆量产跑车到第一辆燃油效率为每100公里3.53升(每加仑80英里)的汽车;从收购雪佛兰， 欧宝、沃克斯豪等世界知名汽车品牌，到开发新的“绿色”动力推进技术，通用汽车发展的市场已经远远超过了公司的发源地。

2020年2月5日，通用汽车(GM.US)超过预期，第四季度净亏损2.32亿美元。

2018年7月19日，《财富》世界500强榜单出炉，通用汽车公司排名第21位。

2018年11月，北美将裁员约14，700人，预计美国和加拿大的五家工厂将一次性关闭。

2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》公布，通用汽车公司排名第59位。

2019年7月，入选2019年世界《财富》500强。

2019年10月，通用汽车在智能驾驶技术领域排名前十的公司/机构，排名第七。

2019年9月16日，近5万名通用汽车工人在零点起举行罢工。这是他们12年来第一次全国性罢工。双方达成新的四年协议后，工人们将重返工作岗位。

2020年5月13日，通用汽车在2020年福布斯全球企业2000强中排名第89位。

2020年5月18日，通用汽车公司在2020年美国500强中排名第18位。

2020年8月10日，通用通用汽车公司在2020年世界500强中排名第40位。

关键词： 通用汽车裁员