相信很多人都听说过公费医疗，接下来小编就带大家介绍一下取消公费医疗的原因，公费医疗人员包括哪些的相关知识，大家可以了解一下。

　　公费医疗是指国家为保护国家工作人员而实施的一项社会保障制度，医疗卫生部门按照规定向享受免费医疗和预防服务的人提供服务。一年一度的公费医疗改革于2010年全面实施。北京市各区县所属机关事业单位公务员纳入当年基本医疗保险。自2012年元旦以来，北京市已有22万市级医务人员正式纳入医疗保险。

(相关资料图)

　　公费医疗人员包括哪些

　　一，各级国家机关、政党和人民团体从国家预算中支付。各级各类社团、协会、研究所、基金会的工作人员自费或实行差别补贴的，不享受免费医疗。

　　二，各级企业文化、教育、科学、卫生、体育、经济发展建设等事业管理单位由国家预算中支出，在编工作人员中列支。凡实行差别预算管理的单位(不含全民所有制医院)和自收自支机构的工作人员以及第一款和第二款所列单位的临时工、季节工和兼职代课教师不享受公费费医疗。

　　三，国家预算内支出的工资属于国家设立的基层工商税务人员。

　　四，中华全国总工会、地方各级工会、行业工会在编制中配备专职人员，并由县级以上工会领导组织，在编制人员中实行全额预算管理。

　　临时工、季节工、工会组织的事业单位兼职代课教师、财政实行差额管理和自收自支管理的工会和事业单位工作人员不享受公费医疗。

　　五，属于自己享受公费教医疗的单位，经批准通过长期进行休养因病的编外人员，可长期经济供养并予以调配超编人员。

　　六，由长期在乡养老的二等乙级以上革命伤残军人和革命伤残军人组成的感化院和荣军院。

　　七，属于享受公费医疗单位的退休人员、在部队工作的退休工人不服兵役。

　　八，未享受公共医疗的行政事业单位职工符合国务院退休规定的，民政部门应当缴纳退休后的抚恤金。

　　九，国家正式批准设立的普通高等学校(不含军事院校)计划招收的普通大专生、研究生(不含委托培养、自费、干部专科生)和批准因病休学一年保留学籍的，大专生因病一年内不能分配工作。

　　十，享受医学研究机构招收研究生待遇。

　　十一，享受公费医疗的单位进行招收编制内的合同制管理干部和工人(不含中国实行社会统筹解决办法的合同制工人的劳动人民保险和福利)。

　　免费医疗制度建立于20世纪50年代，由于我们国家覆盖医疗服务费用和浪费医疗信息资源的弊端，公共医疗保险制度发展不断创新改革，并出台了由个人支付存在一定比例费用、设立定点医院、确定报销范围等措施。

　　取消公费医疗的原因有哪些呢？

　　从某种意义上说，当前的公共医疗是对城镇职工基本医疗保险制度的多方面模仿。即便如此，仍然难以杜绝医疗过度、效率低下等问题。特别是占用了相对较多的资源却覆盖了相对狭窄的对象，违背了医疗保障制度的社会性和互助性的初衷。因此，公共医疗不断受到公众的挑战，社会彻底废除公共医疗的呼声不绝于耳。

　　为响应社会呼吁，政府早在1994年就探索将公共医疗保健系统纳入全社会互助互济的医疗保险系统。1998年，国务院颁布《关于中国建立一个城镇职工基本医疗健康保险公司制度的决定》，要求我们所有城镇用人单位，包括国有企业、机关事业建设单位，都要参加一些基本医疗保险，才能有效提高医疗保障能力，真正使基本医疗保障制度成为大众对抗疾病的“减压阀”。换句话说，医疗保障制度作为公众“看病难”的重要后盾，让公众在面对疾病风险时真正避免恐惧，避免“因病致贫”和“因病返贫”。

　　以上就是关于取消公费医疗的原因，公费医疗人员包括哪些的相关介绍，希望上述内容可以帮助大家，感谢大家的支持。

关键词： 公费医疗