个人所得税起征点从3500元提高到5000元现在打击都已经很清楚了，另外就是首次增加专项将额外扣除，包括子女教育费、继续教育费、大病医疗费、住房贷款利息和房租。优化调整税率结构，扩大低税率差距。而大家最为关心的还是工资扣税怎么算呢？

【资料图】

　　有些人只知道个人所得税起征点从3500元提高到5000元，但他们不知道个人所得税是如何扣除的。事实上，并不是5000元以上的税款没有必要扣除。为了便于理解工资扣税怎么算，我们将举一个例子。假设你的月薪为8000元，在北京工作五险一金的缴费比例如下：

　　这里我们只需要考虑个人贡献的比例，而不是单位贡献的比例当然社保基数和工资的关系也说过是相互关联的。

　　第一，工资中应扣除五项保险和一项基金。

　　个人需要缴纳的五险一金为8000 *(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元，8000-1779=6221元

　　第二，应该扣除个人所得税起征点。

　　减去个人所得税起征点5000元，剩下的6221-5000=1221元。这部分金额称为“应纳税所得额”，也就是说，其他款项不可抵扣税款，而这部分款项可抵扣税款。

　　第三，所得税计算公式

　　1221元的应纳税所得额对应的税率为3%，然后扣除“快速扣除”。最后的推论如下：1221*0.03=36.63元。

　　工资扣税怎么算就已经完成了，这时候到手的工资就是8000-1779-36.63=6184.37元。

　　而现在经过改革的个税扣除则是其实在进行社保费用的时候除了扣除之前还要计算专项扣除费用。具体扣除的内容如下：

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